Het volgen van een goede training en/ of krijgen van (persoonlijke) coaching is een groot cadeau. Voor het beste resultaat is commitment, betrokkenheid en het stellen van doelen voor zowel de deelnemers als leidinggevende(n) cruciaal. Zorg ervoor dat trainingen en coaching niet op zichzelf staan, maar maak verbinding met de andere salesonderdelen om zo tot het hoogste rendement te komen.
Appalti gelooft in de kracht van opleiden door een combinatie van diverse leer- en praktijkvormen. Daarom hebben wij onze eigen Appalti Blended Learning methode ontwikkeld: een uitgebalanceerde mix van online en offline leren. Gericht op de ontwikkeling van medewerkers op het gebied van sales. Onze programma's staan altijd onder leiding van seniore trainers, die zelf ook nog dagelijks in de sales actief zijn.
Intake
De trainingsprogramma’s van Appalti zijn in company of via een open inschrijving. Onze trainingsgroepen zijn altijd 6 tot 8 deelnemers. Voor elke deelnemer bekijken we wat zijn/ haar leerdoelen zijn. Zo stemmen we het programma ook op de individuele wensen af. Op zoek naar een volledig salesvaardigheidsprogramma voor jouw team? Lees hier meer!
Powersessies
De trainingsprogramma's bestaan uit powersessies van 3,5 tot 4 uur. Hierin gaan deelnemers direct aan de slag met verdiepingsopdrachten. Op basis hiervan formuleren wij persoonlijke verbeterpunten die in het vervolgtraject extra aandacht krijgen.
Bekijk hier onze open trainingen en startdata
Intervisie
In elk trainingsprogramma is er ruimte voor intervisie opgenomen. In deze sessies nemen deelnemers, onder deskundige begeleiding, casussen met elkaar door uit hun dagelijkse praktijk. Om zo gezamenlijk de beste aanpak te bepalen, van elkaar te leren en elkaar te inspireren.
Oefengesprekken met acteurs
Een uniek onderdeel in ons salesvaardigheidsprogramma zijn de 2 oefengesprekken van de deelnemer met een acteur. Op basis van een casus voeren zij een echt gesprek, waaruit waardevolle feedback terugkomt.
Examen/eindopdracht
Desgewenst bieden wij aan het einde van een programma de deelnemers een eindopdracht. De eindopdracht is een combinatie van het geleerde en de praktijk waarmee men bezig is. En tevens de start om zich na de opleiding verder door te ontwikkelen.
Coaching
Onderdeel van het trainingsprogramma kan ook een-op-een praktijkcoaching zijn. Bestemd voor deelnemers die de benodigde kennis in huis hebben, maar voelen dat ze daar in de praktijk nog meer uit kunnen halen.
Terugkoppeling
Passende terugkoppeling aan leidinggevende(n), zodat zij de opvolging kunnen borgen.
MONIQUE BRITSTRA,
TIMING"Appalti heeft zich in mijn zoektocht naar een ontwikkelprogramma voor onze salesmedewerkers echt als partner opgesteld."
SJUUL VAN DER LEEUW
DEPLOYTEQ (E-VILLAGE)"We hebben Appalti ingezet voor commerciële trainingen. Het ging bij e-Village om diverse disciplines en daar paste de persoonlijke aanpak in combinatie met blended learning perfect bij. Vooral de e-learningmodule heeft er voor gezorgd dat de sales continu on-track zijn."
Waarom kies je voor deze dienst van Appalti?