Waarom onderhandelen straks weer een vak wordt
De mens maakt het verschil Vorige week lekte het conceptvoorstel uit voor de nieuwe Europese aanbestedingswet: niet langer een Richtlijn, maar een Verordening die rechtstreeks gaat gelden in alle 27…
Door Michiel de Kruijf Er zijn van die zinnen die sympathiek klinken, maar je organisatie ongemerkt in de weg zitten. “Iedereen is welkom.” Het voelt open. Menselijk. Ondernemend zelfs. Maar in de…

Door Michiel de Kruijf
Er zijn van die zinnen die sympathiek klinken, maar je organisatie ongemerkt in de weg zitten.
“Iedereen is welkom.”
Het voelt open. Menselijk. Ondernemend zelfs.
Maar in de praktijk zie ik het steeds opnieuw: juist deze gedachte remt groei, verwatert focus en maakt commerciële slagkracht kleiner dan nodig is.
Niet omdat je klanten niet gunt.
Maar omdat echte groei vraagt om keuzes.
Veel organisaties die willen groeien, doen automatisch hetzelfde: ze zetten hun deuren verder open. Meer leads. Meer gesprekken. Meer kansen.
Wat er zelden gebeurt, is de fundamentele vraag stellen:
voor wie zijn wij er eigenlijk wél en voor wie bewust niet?
Zonder die keuze ontstaat er ruis:
En langzaam maar zeker verschuift de organisatie van scherp naar reactief.
Organisaties die wél groeien, durven helder te zijn. Niet alleen over wat ze doen, maar vooral over waar ze het verschil maken.
Dat betekent:
Maar wél:
Bewust kiezen is geen afwijzing van de markt.
Het is een uitnodiging aan de juiste doelgroep.
Veel organisaties willen vooral zichtbaar zijn. Logisch. Maar zichtbaarheid zonder scherpte is ruis.
Juist door te benoemen:
word je herkenbaar. En herkenning is de eerste stap naar vertrouwen.
Een scherpe keuze werkt als een filter. Niet alleen voor je doelgroep, maar ook intern. Sales weet waar op te focussen. Marketing vertelt een consistenter verhaal. En klanten voelen: dit klopt.
Echte groei vraagt geen grotere deur.
Het vraagt een duidelijkere uitnodiging.
De vraag is dus niet: is iedereen welkom?
Maar: wie móét zich aangesproken voelen als wij zichtbaar zijn?
Durf die keuze te maken.
Daar begint bewust groeien.
Herken je dit in jouw organisatie?
Dan is de kans groot dat groei niet zit in meer doen, maar in scherper kiezen.
Bij Appalti helpen we organisaties om hun propositie, doelgroep en commerciële focus opnieuw te definiëren niet vanuit theorie, maar vanuit wat in de praktijk werkt. Zodat sales geen ruis meer filtert, maar gesprekken voert die ertoe doen.
Benieuwd wat bewust kiezen betekent voor jouw organisatie?
Ik ga graag het gesprek met je aan. Plan hier direct een afspraak in mijn agenda om te sparren.
Michiel de Kruijf
Partner bij Appalti
De mens maakt het verschil Vorige week lekte het conceptvoorstel uit voor de nieuwe Europese aanbestedingswet: niet langer een Richtlijn, maar een Verordening die rechtstreeks gaat gelden in alle 27…
Ongetwijfeld start ook jouw organisatie weer met ambitieuze groeidoelstellingen voor het nieuwe jaar. Er liggen plannen voor nieuwe klanten, meer omzet en een sterkere marktpositie. Toch blijkt in de…
Toen Appalti en IT-EP met elkaar om tafel gingen, ontstond al snel het gevoel dat hier meer speelde dan een standaard samenwerking. Beide organisaties bewegen zich al jarenlang in het commerciële…
Heb je een vraag over wat je net las, of wil je sparren over je eigen situatie? We staan open voor een goed gesprek.
Neem contact op